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    增强干事动力  激发整体活力

12月9日,陕柴重工中层领导干部、中层助理考评工作在培训中心启动。78名中层领导干部、11名中层助理将在这里晒出成绩、总结经验、交流工作。

本次考评将历时五天,89名述职人将逐一走上讲台,结合自身工作,围绕“德、能、勤、绩、廉”,党建及学习情况、尽职履责、廉洁自律和作风建设等方面进行全面回顾,深刻总结2017至2019年三年工作的成绩和不足,畅谈2020年工作设想和后续措施。

考评组还将结合述职人现实表现和述职内容进行现场问政,点出不足,交流思路,促进提升。

考评组和职工代表将本着实事求是、客观公正的原则,依据履职尽责、工作作风、业务能力、团结协作等指标对述职人进行打分评议,最终考评结果将作为年度绩效考评的重要依据。

述职考评将切实增强广大职工对中层领导干部的监督作用,也对中层领导干部和中层助理三年来的德才表现、履职尽责情况给予全面、客观、公正地评价,为公司不断完善内部管理,推动领导干部队伍素质提升搭建平台。

 
 
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