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您的位置:中国核电信息网 > 国内核讯 > “十三五”成果巡礼丨 从“看不见、摸不着”到“人心齐、劲头足”
 

为隆重庆祝2021年中国共产党成立100周年华诞,总结梳理公司在党的领导下所做的重要部署、采取的主要措施、取得的经验成绩,公司微信公众号开设“十三五”成果巡礼专栏,回顾展示各单位、各职系工作取得的业绩成果及创新亮点。本期为大家带来党群工作部《 从“看不见、摸不着”到“人心齐、劲头足”——深耕长效机制 传播华兴故事 凝心聚力高质量发展》。

看书先看皮,共事先知人。企业的良好形象首先反映在职工的精神面貌上,就好比行军打仗,师出有名、士气高昂,方能战无不胜。而新闻宣传和企业文化工作,其实就是做“人的工作”,就是用正确的舆论引导人,用高尚的精神塑造人,用优秀的作品鼓舞人。

一桌文化饭,十分用心干。“十三五”期间,公司高质量推进宣传文化工作,文化理念落地生根,员工行为持续改进,文化融合有序推进,品牌传播广泛深入。从认知、认同再到践行,企业文化不再是“看不见、摸不着”的“镜花水月”,而是员工摸着过河的石头,公司扶摇直上的双翼。

这五年,我们解决了不少难事

    文化建设与经营管理很容易出现“两张皮”的现象,经常“就文化而文化”或者“文化是个筐,啥都往里装”。2016年,公司构建编制企业文化管理体系(管理部分),按照PDCA循环原理,明确了各层级管理者职责,形成“三个行动维度9项标准动作”,提供了一套较为完整的、逐步改进式的企业文化管理机制,推动员工在经营管理过程中切实践行理念要求。

2017年,发布体系实践部分,以前期“良好现场实践”工作试点成果为基础,全新建立工作程序,为体系深入推进提供了重要支撑。2018年,将企业文化建设纳入党建质量管理体系,在大党建工作引领下,对企业文化管理部分、实践部分和企业文化识别系统(包括企业视觉识别系统、企业行为识别系统、企业理念识别系统)进行梳理整合,形成了完整的企业文化体系。2020年,编制升版《企业文化实践管理程序》和《企业文化成效测评操作规程》,企业文化建设系统化、标准化、规范化迈向新的台阶。

这五年,我们干成了一些要事

    “两核重组”以来,公司扎实推进文化融合,通过加强文化理念、行为规范、行为特征、视觉形象的统一管理,引导文化自觉,强化文化自信,塑造良好品牌形象。深入部署新中核企业文化理念体系宣贯落实工作,组织举办“践行核心价值观”辩论赛,有效深入推进企业文化理念践行。大力弘扬“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神,承办中核集团弘扬“两弹一星”精神及核工业精神全国巡讲会,促进从“核工业一家亲”向“核工业一家人”的理念转变和文化融合。落实VI系统规范使用,推动两核重组后VI标识统一使用工作,设计、发布公司VI手册,安排布置并持续跟踪基层VI使用情况,确保VI应用规范统一。

2019年,公司扎实推进中核集团企业文化理念实践试点,明确试点主题及重点工作方向,3个课题全部获评中核集团文化理念实践试点优秀案例。2020年,按照集团公司“执行力提升年”工作要求,开展《华为执行力》读书活动,全面推进执行主题文化建设理念实践,以“纵横网格化”全力推进执行主题文化建设和新中核文化落地,6项实践案例获集团公司表彰。

五年来,公司积极开发文化产品,完成了总部企业形象展厅改造建设及门户网站改版工作,策划制作30余部企业形象宣传片、业绩回顾片、微电影、短视频,改版升级宣传画册,有效提升公司影响力,展示良好的品牌形象。

这五年,我们办好了众多实事

    只要是能让职工直接受益、直观感受的事,不论大小、无论难易,我们都抓紧办、努力办、持续办。五年来,公司积极策划开展各类文化主题活动,丰富员工精神文化生活。

2018年,公司结合改革开放40周年、公司创建60周年、“两核重组”契机,组织开展“我与华兴60年”主题采访、纪念公司创建60周年座、“勇当国任一甲子 华兴精神代代传”华兴故事荟、第二届职工运动会、“我们的故事”主题演讲比赛、创建60周年取土集壤及职工文艺汇演等系列活动。投入50万元为51个新开工项目统一配送文化设施“大礼包”,支持基层组织文化活动,拨付活动款200余万元,依托各级文体协会和兴趣小组开展活动。2019年,为庆祝新中国成立70周年,举办“唱响爱国情、建功新时代”爱国主义歌曲歌咏比赛,共祝伟大祖国繁荣昌盛。

近年来,公司通过各级协会累计开展文体活动2000余次,10万余人次参加。在集团和省市及行业协会组织的各类读书和体育比赛中,公司员工多次获得优异成绩,展现了公司职工良好的素质和精神风貌,受到广大员工的一致好评和欢迎,员工获得感、幸福感不断提升,五年来,公司员工满意度始终保持在93%以上。

    这五年,我们收获了许多喜事

    “十三五”期间,公司不断拓宽品牌文化传播渠道,借助门户网站、《中核华兴》报、微信公众平台等媒体平台,提升文化影响力。积极选树内部践行理念的典型,收集挖掘文化故事1600余篇,提炼180余篇优秀案例,编印《我们的故事》企业文化故事集。参加中核集团品牌故事、中核故事、新闻宣传业务评比等比赛,收获视频类、文字类奖项十余项。结合新中国成立70周年、防疫复工等重大主题,策划开展“我和我的祖国”快闪视频展播、“阅读新时代、书香润华兴”等系列宣传活动,几年来在学习强国、人民网、新华网、国资委官网、中核集团、中国核建等各类媒体平台刊发稿件1000余篇。 

公司企业文化和品牌建设工作赢得了中核集团、中国核建及社会各界的高度肯定和赞扬,《中核华兴》报和文化故事集《华兴故事》分别荣获“十二五”全国企业文化优秀传播媒体一等奖和优秀传媒作品二等奖,获评全国企业文化建设优秀成果二等奖、“互联网+时代”全国企业专项文化创新三十标杆企业、全国建筑业最具影响力微信公众号、新中国70年企业文化建设优秀单位、“十三五”中国企业文化建设先进单位等荣誉,为公司新时期深化改革及高质量发展赢得了良好的社会赞誉和品牌声誉。

这些成绩的取得,是公司党委正确领导的结果,是公司上下勠力同心、奋力拼搏,迎难而上、克难而进的结果,凝聚着每一个砥砺前行的华兴人的心血和汗水、智慧和力量。

过去的五年,我们的宣传文化工作办成了很多事;未来的日子,还有很多事要办。我们还要继续保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,践行“三个走”指示精神,秉持“强核报国 创新奉献”新时代核工业精神,争做新时代的孺子牛、拓荒牛、老黄牛,为实现中核集团“三位一体”奋斗目标注入不竭动力。

 
 
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