近日

由中国文化管理协会主办的

“强国强企 同心同行”

2022中国文化管理协会

企业文化管理年会隆重开幕

会上对2022年度新时代党建与企业文化

建设取得突出成就得单位、优秀成果

给予表彰

中核五公司斩获

“新时代党建+企业文化示范单位”等

五大荣誉奖项

荣誉奖项

1.“新时代党建+企业文化示范单位”；

2.《一体化梳理国有企业内设各级党组织权责界面》获党建强企优秀案例一等奖、企业党建实践创新成果一等奖；

3.《建设五大惠民工程，解决职工群众的急难愁盼事》获文化强企优秀案例一等奖；

4.《“学习向未来”学习品牌》获最美品牌之声银奖代言作品；

5.《“Give Me Five”志愿者品牌》获最美品牌之声银奖代言作品。

中国文化管理协会是企业文化标准测评和文化成果发布的专业权威机构，公司此次连获多项荣誉是对公司党建文化相关工作的进一步认可。

一等奖案例简介

1、《一体化梳理国有企业内设各级党组织权责界面》

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。并提出“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。鉴于实务中还存在一些问题和模糊地带，需要进一步明确各级党组织的职责权限，进一步明确干部范围，明晰二级单位人员选聘流程，进一步简化基层决策流程，为基层松绑减负，进一步为巡察工作提供指引和依据。公司通过明确组织领导，强化责任落实；邀请专家辅导，全面释疑解惑；多轮专题研讨，系统打磨梳理形成国有企业内设各级党组织决策和参与决策事项清单。

2、《建设五大惠民工程，解决职工群众的急难愁盼事》

员工是推动事业发展的引擎，公司的发展需要所有员工在平凡岗位上发挥才智、做出贡献。公司作为国有大型安装企业，项目众多、分散、工作条件艰苦，是安装企业的特点。公司党委坚持以人为本，尊重和关心员工，激励全体员工精神焕发地从事各自的工作，让职工共享企业发展成果，推动企业、职工同发展共成长”，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。为此公司党委牢牢把握“我为群众办实事”这个基本着力点，推出“五大惠民工程”，包括:建立员工无忧体系、搭建青年线上交友平台、创立志愿者品牌、建立公司荣誉体系、进一步关爱员工。

以党建凝聚发展合力

以品牌展现文化文明

企业文化建设任重而道远，近年来公司党委强化政治建设、注重创新融合、坚持正面引领、凝聚干事合力，加强党建工作与生产经营深度融合，创新性的开展了一系列企业文化工作。未来，公司将继续矢志不渝、坚定不移地开展企业文化建设和价值理念落地工作，致力于把理念付诸行动，使公司全体员工将价值理念作为行动指南，努力将价值理念融入行为，淀于心底，养成习惯，形成自觉，为推动公司高质量发展铸魂，切实增强企业文化宣传的渗透力和影响力。